Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Захаровский
детский сад №1 муниципального образования - Захаровский муниципальный района
Рязанской области
Адрес: Рязанская область, Захаровский район, с. Захарово, улица Школьная, дом 4
тел.8(49153)51-2-02, mail:mdouv1@bk.ru
ПРИНЯТО:
УТВЕРЖДАЮ:
Педагогическим советом
Заведующий
Протокол № 1 от «08» августа 2022 г.
___________ Е.Ю. Калужская
Приказ № _____
от «30» августа 2022г.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –
воспитателя с молодым специалистом
на 2022 -2023 уч. год
Подготовили: Буртасова Т.В
Захарова С.А.
С. Захарово
2022 г.
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации
воспитательно-образовательной деятельности;
- изучение нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план
воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т.д.);
- применение форм и методов в работе с детьми старшей группы;
- организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
- использование здоровьесберегающих технологий вовремя НОД и других режимных момента
- механизм использования дидактического и наглядного материала;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
№
1.
2.
3.
Содержание работы
Помощь в изучении федерального закона
«Об образовании», ФГОС, санитарноэпидемиологических правилах и
нормативов для ДОУ
Оформление документации группы
Мониторинг детского развития.
Оказание помощи в организации
качественной работы с документацией:
изучение программы учреждения,
Изучение методики проведения НОД,
совместная разработка конспектов НОД,
эффективное использование
дидактического материала в работе.
Просмотр конспекта и проведение
организованной образовательной
деятельности молодым специалистом
4.
Психолого-педагогические основы
установления контактов с семьей
воспитанников.
Анализ педагогических ситуаций, стилей
педагогического общения с детьми.
5.
Углубленное знакомство с локальными
документами, приказами ДОУ.
6.
Основные проблемы в педагогической
деятельности молодого специалиста.
Форма проведения
Консультации и ответы
на интересующие
вопросы.
Подбор
диагностического
материала.
Консультация, оказание
помощи. Знакомство с
основными
документами,
регламентирующими
деятельность ДОУ.
Посещение молодым
специалистом НОД и
режимных моментов у
наставника.
Посещения НОД и
режимным моментов
молодого педагога.
Обсуждение.
Составление плана
предварительной работы
с детьми и родителями.
Дискуссия на тему:
«Трудная ситуация в
работе с детьми и ваш
выход из нее».
Закрепление знаний
основных документов,
регламентирующих
деятельность ДОУ.
Консультация,
планирование, обмен
Сроки
Август сентябрть
сентябрь
сентябрь
октябрь
сентябрь
Ноябрь
Декабрь
Использование современных технологий в опытом, помощь
воспитательном процессе.
наставника, ответы на
интересующие вопросы.
Самостоятельная организация и
руководство творческими играми детей.
Роль игры в развитии дошкольников.
7.
Причины возникновения конфликтных
ситуаций и их урегулирование в процессе
педагогической деятельности.
Просмотр конспекта и проведение
организованной образовательной
деятельности молодым специалистом
8.
9.
8.
Психолого-педагогические основы
установления контактов с семьей
воспитанников.
Самостоятельная организация и
руководство режимными моментами.
Знакомство с мониторингом, изучение
методик проведение и обследования
воспитанников. Подготовка к летнеоздоровительному периоду.
Проведение итогов работы.
9.
Консультация
наставника, наблюдение
за работой молодого
специалиста
(совместной игровой
деятельности).
Обсуждение и
консультирование
молодого педагога по
этой теме.
Посещения НОД и
режимным моментов
молодого педагога.
Обсуждение.
Январь
Февраль
Март
Анализ работы с детьми
и родителями.
Консультация
наставника, наблюдение
за работой молодого
специалиста
Консультация и ответы
на интересующие
вопросы, оказание
помощи.
Апрель
Май
Самоанализ молодого
специалиста.
Участие молодого педагога в составлении Консультация
перспективного и календарного планов на наставника, наблюдение
новый учебный год.
за работой молодого
специалиста.
Летний период
Работа по самообразованию
Помощь в организации и
проведении собрания,
Подготовка и участие в проведении
обсуждение собрания.
родительского собрания